目的：希望通过对雇罪刑事责任的研究促进司法界对于该类犯罪的关注，进而明确各个行为人的刑事责任，在司法判决中形成统一的。 意义：将促进理论界和实践中对于雇凶这一特殊的犯罪形式的进一步的关注，减少该类犯罪司法过程中过多的死刑判决。

　　雇凶是一种复杂的犯罪现象，其中涉及人员众多，关系复杂，对其刑事责任的认定面临很大的困难，而且目前我国刑法及司释并没有对其作出明确，理论界对于雇罪概念的界定、雇凶中各个行为人的法律地位及其作用大小、雇主及被雇佣人的刑事责任程度等问题一直存在争论，相应地，司法实践中对于雇凶案件的处罚要么过重，死刑适用过多，要么过轻，不足以该类犯罪，因此，如何认定雇凶案件中各个行为人的刑事责任大小及其分配，成为目前实务界与理论界共同面对的课题。目前理论界的讨论大多集中在雇佣犯罪这一整体现象，鲜有学者专门针对雇凶案件进行整体梳理。相信随着《中华人民国刑法修正案八》的颁布，理论界和实践中对于雇凶这一特殊犯罪形式将展开更进一步的关注的。

　　本文主要是从雇凶这一特殊的犯罪现象着手，主要通过对雇主、转雇人、杀手的地位和作用进行分析，指出各个行为人在典型的雇罪和型的雇罪中的刑事责任承担依据，对雇凶案件中刑事责任承担的一般原则进行展开论述，并着重针对雇罪中犯罪未完成形态问题进行研究。再次，针对如何雇罪中的死刑适用提出了自己的一些的构想，主要有以下四点：(1)改善的死刑价值观;(2)严格死刑适用的标准;(3)严格区分主犯和;(4)通过扩大适用其他刑罚减少死刑的适用。

　　研究方法上，主要是通过分析大量国内的雇凶案件，研究各个案件中犯罪实行者承担的刑事责任及最终判处的刑罚，通过分析各个案件的性质及特点来

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