5月14日，河北金融学院在行政楼509召开高层次人才工作推进会。党委副陈志强、校长助理王宪明，相关职能部门负责人、各教学单位负责人及负责高层次人才引进的工作人员参加会议。会议由校长助理王宪明主持。

　　陈志强首先分析了学校高层次人才队伍的现状，强调了高层次人才队伍建设对学校发展的重要性。他指出，学校建立了“以学校为主导，以部门为主体”的高层次人才队伍建设工作机制，各用人部门要充分发挥主观能动性，做才引进和考核管理等工作，各职能部门要做好支持、配合和服务工作。随后，他对高层次人才队伍建设工作提出了四点要求:一是要进一步提高认识，增强完成任务的责任感和紧迫感;二是要主动作为，发挥历尽千山万水、尝尽千辛万苦、想尽千方万计的，确保目标任务的完成;三是要协同作战，创新工作，交流经验，取长补短，共同开展好相关工作，确保提高工作效率和工作质量;四是要做好对现有博士和引进博士的安排和管理，防止人才流失。

　　王宪明分析了高层次人才引进的工作重点，明确了用人部门和各职能部门的责任和工作要求。人事处处长、副处长董芳分别介绍了高层次人才引进政策、工作流程和具体细节。科研处教师马宇博介绍了人才引进中的科研政策。参会人员围绕高层次人才引进的相关问题和具体做法进行了深入交流。

　　本次会议统一了学校各部门对高层次人才队伍建设工作的，明确了目标责任和工作流程，为学校下一步高层次人才队伍建设工作奠定了基础。(通讯员:董芳 )

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