大众网10月16日讯（记者 石少军 通讯员 周春华 周爱红）“收到30万元安家费、5万元科研经费，享受副教授待遇，拥有博士后工作站科研场所……”近日，职业技术学院教师崔健博士享受到了前所未有的待遇，这是今年该院出台新政策以来首次重人才。

　　欲培养高技能产业人才，先培养高层次师资人才。作为我市技能人才培养的龙头院校，市职业技术学院主动打头阵，着眼建设省特色技能型名校，抓住我市成为全省唯一职业教育试验区的机遇，大力实施“人才强校”战略，扎实推进师资队伍建设。今年6月，制定出台了《高层次人才引进管理暂行办法》、《高层次人才培养暂行办法》，对引进和培养的高层次人才予以重。

　　在人才引进方面，引进对象为具有博士研究生学历和学位的人才；国家、省级有突出贡献中青年专家，省级学科带头人以及获得省部级以上自然科学或社会科学励者，享受国务院或省级津贴人员；国家级、省级教学名师等人才。年龄一般不超过40周岁。对引进的人才，学院提供30万元安家费，5万元以上的科研启动经费；在未取得相应专业技术资格前，可享受院内副教授工资福利待遇；完成学院工作任务，3年内每月享受1000元生活补贴；配偶具有第一学历全日制本科（含）以上学历的，可在院内安排工作，子女需入学、入托的，根据本人意愿协调安排。

　　在人才培养方面，鼓励本院教师职工攻读博士学位。对取得博士学历学位后回校工作的，给予15万元励，并自毕业下月起享受院内副教授和副县级待遇；符合专业技术职称评聘条件的，不需量化赋分，直接参加省、市评审和学院聘任；取得博士学历学位后回校工作并完成教学单位的教科研任务，3年内每月享受1000元补贴。目前，已累计为200多名教师报销学费、住宿费等近350万元。

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