今年10月，新生杨裕嘉开始了在大学第一个学期的学习。作为一名来自江苏省的高分考生，她本来可以选择除了、北大之外很多院校的人文社科专业，但她毫不犹豫地选择了外国语大学西班牙语专业。

　　进入大学之后她发现，很多同学和她类似，都是来自各个省份的拔尖学生。近些年来，许多高等院校外语学院高考录取的最高分都集中在过去被视为“小语种”、今天却成了就业热门的西班牙语专业——2013年的文科状元就选择了大学的西班牙语系。

　　“喜欢巴塞罗那这座城市”、“觉得说西语的人热情好客”是杨裕嘉选择学习这门语言的理由，当然，她的原因也离不开西班牙语专业在中国的持续火热和良好的就业前景——从20世纪末开始，西班牙语毕业生在人才市场供不应求，人才需求急速增长。

　　“每年都有两、三所大学新开西班牙语专业，甚至最多的一年有六所。”外国语大学教授、博士生导师郑书九介绍，“西班牙语热”使很多院校纷纷上马西班牙语专业。从2000年以来，中国的西班牙语教育呈现“井喷式”的发展趋势。

　　根据统计，2000-2015年这15年间开设西班牙语专业的高等院校近60所。而1999年全国仅有12所高校招收西班牙语本科生，四个学年的在校生不超过500人，但是如今在校生估计为12000-14000人。

　　“除了、新疆、海南等比较偏远的省份或自治区外，有80%以上的省市自治区的高校已经开设了西班牙语专业”，西葡拉美文学会会长、中国高等教育学会外语教学研究分会常务理事郑书九教授介绍，以东北三省为例，截至上个世纪末没有一所高校开设西班牙语专业，而现在发展到10所大学，江苏省从1所发展到8所，从6所发展到10余所。

　　此外，还有各种非学历性质的西班牙语培训，很多人选择培训机构、高校的班甚至自学，这个人群数量更为壮观。根据外语教学与研究出版社的数据，由刘健、董燕生主编的，被大多数人作为入门教材使用的《现代西班牙语》第一册（老版本）每年售出5万册以上。

　　今年，外国语大学也扩招了一个班，从以前的2个班变成了3个班共70多人。杨裕嘉说，在新生入学开会的时候老师就告诉大家，面对庞大的西语学习群体，要有危机感。

　　上海外国语大学教授、博士生导师、教育部高校外语专业教学指导委员会西班牙语分委会主任陆经生认为，目前“井喷式”地开设西班牙语专业的趋势是挡不住的，但这样的状况让人有喜有忧：“喜的是老师们都有用武之地，有做不完的事，忧的是从全国来看师资力量紧缺，教学质量总体下滑。”

　　目前所统计的38所开设西班牙语本科教学的院校中，截至2012年8月31日，有60.5%的院校承担主干课程的任课教师少于8人，甚至有42%（16所）的院校仅有2-4名教师。

　　教师的学历结构也很难令人满意：被调查的248名西班牙语教师中，约为90.3%的老师仅拥有硕士及以下学历，超过五分之一的老师仅是本科毕业，拥有博士学位教师的院校目前只有9所。从年龄来看，25-35岁的教师为181人，占总数的73%。

　　在2000年后建立西班牙语专业的学校中，有六所全部为30岁以下的年轻教师，其中0-2年教龄的教师为58人，这意味着近四分之一的教师教学经验严重不足。而20年以上教龄的教学经验丰富、学术水准高的教师比例只有10%。

　　师资结构的严重失衡、教学水平不足，直接后果是学生不能在的四年学制中学到足够的知识，教学效果难以。因此，近年全国西班牙语专业四级及专业八级水平测试有逐年下滑的趋势。

　　面对国内师资匮乏的现象，有些院校的二、三年级学生大部分、甚至全部被派往国外学习。利用国外的语言，听力以及口头表达能力会有所提高，但是国外院校没有针对中国学生开设的系统语言学习及语言训练课程，学生的知识结构难免存在缺陷。此外，这种留学也增加了教育成本和家长的负担。

　　多年来，西班牙语专业毕业生一直有比较好的就业前景。虽然1999年后中国高校连续采取扩招政策，从2003年开始全国毕业生整体就业形势严峻，但是据外国语大学、上海外国语大学、首都师范大学、南京大学、广东外语外贸大学等6所学校提供的信息，西班牙语专业毕业生一次就业率可以达到100%，与其他外语专业毕业生相比名列前茅。

　　虽然一直很容易就业，但是西班牙语毕业生的去向已经发生了很大变化。郑书九教授介绍，过去大部分人的第一选择是中央机关：“我是1975年毕业，全班有45个学生，其中去20个、15个，北外留了5个老师，其余部分去了央企。”

　　记者采访了语言大学、上海外国语大学、南京大学、四川大学、西南科技大学的多位老师和学生发现，目前中央部委和国有企业在就业中所占的比例越来越小，但随着与西语国家有交往需要的省份越来越多，民营企业对西语人才的需求增长迅速，其中电子商务、中小企业都是新的就业方向。

　　记者采访了多家西语用人单位，尚未发现明显的供大于求的现象。中国机械设备工程股份有限公司的相关负责人表示，该公司目前拥有能参与谈判的高级翻译、以及能在施工现场日常交流的西语人才共上百人，每年还要新招10余名，与过去相比，现在高水平的西语人才更容易招到了。

　　“总体来讲西班牙语专业毕业生不存在就业难，存在的问题是择业难”，上海外国语大学的陆经生教授说，“学生择业受到各择各种因素的影响，比如安全问题、拉美在中国的形象问题，导致很多毕业生害怕去海外工作；另外目前学校的男女生比例不合理，男生不到20%，女生到拉美去则更受影响。这都是困扰我们的问题。”

　　为了解决“外派难”，企业的招聘方式也发生了一些变化。中国一家在几乎所有的西语国家都有人员常驻的工程类公司表示，目前公司有三分之一的员工开始从国外招聘，在外留学的华人成为其主要目标。这样的人才不仅有很好的语言水平和海外适应能力，留学所学的财务、商务、工程等专业也会让他们更容易成为技术型人才，而不仅仅是作为翻译。这无疑给国内的西班牙语教学带来了更多的挑战。

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