之前文章有提到过小语种人才在国内就业市场十分吃香，在许多工作都已经“人满为患”的情况下，小语种人才依然享有“买方市场”的“香饽饽”待遇，出现这样现象的原因也就是五个字“物以稀为贵”，当然这里的”物“就是指小语种人才这一特殊”商品“了。那么，究竟是精贵到什么程度呢?今天小编给大家带来一则新闻，大家看了之后就可以明白了，这小语种人才啊，不但是”精贵“，而且是”金贵“!

　　一提到“钟点工”，大多数人会想起家政、律师等可以计时收费的传统职业。不过，如果你是小语种导游，那么做“钟点工”的收入可是要超过白领的。欧风了解到，随着国内入境旅游者的增长，小语种导游的需求量也在不断增加。然而，小语种导游由于“太精贵”，可人才储备却是十分“青黄不接”。

　　毕业于外国语大学外语学院意大利语系的小白(化名)是某外资企业销售人员。一到周末，她就变身导游。翻译导游服务公司的工作人员会提前把周末的工作信息发到她的邮箱。她会根据工作内容安排时间，做好准备工作。上月，她还接待了几名来南京游玩的意大利旅客。

　　“小语种导游大多数都是兼职，还有在校大学生，”除语言能力和旅游专业知识外，导游员还需要性格外向、活泼等个人因素。因此，符合旅行社需求的人员少之又少。“就旅行社而言，雇用专职小语种导游并不热衷，因为在非带团时间，还要承担其他它的一些工作，因此，对于小语种导游人才的专业素质要求非常高。”

　　小语种导游的“导游费“水涨船高”，“比如阿拉伯语的导游在某地只有2位，费用是1天2000元，如果是口译的话，就是一天4000元。”某导游公司经理说，目前挂靠在他们公司的导游有4000多名，但能说流畅越南语的导游只有1位，是名68岁的退休老专家。前两年不少越南旅游团到该地旅游，都是指名请她“出山”，一天导游服务费就是1000元。再比如俄语导游，不仅在当地市场上带团，“每年冬天的时候，都有东北、海南等地的旅行社过来借俄语导游，我们推荐了一个南大俄语系毕业的导游过去带团，几个月就拿了20多万元报酬。”

　　欧风还了解到，每到旅游旺季，几所高校里的小语种学生做“兼职导游”的人也非常多，“既可以锻炼口语能力，还能挣到钱，何乐而不为?”去年刚考到西班牙语导游的郭同学说。“西班牙语、法语和意大利语专业的学生在旅游旺季时最抢手，而他们的收入多时一天可以挣700元左右，而通常带一个团都需要3-5天的时间。”

　　“刚开始，一些旅游机构并没有发现小语种导游的优点，但在工作中慢慢感受到了它的好处，除了能把本地的旅游资源‘卖出去’，还可以从老外们身上学到很多东西，丰富自己。”那位经理还说，为了储备人才，一些优秀的小语种导游，刚考到证，就被导游公司“瞄”上了。“我们会提早把他的材料拿过来，主动和他联系，让他挂靠在我们这里。”

　　“高级导游很不容易考。”南京市导游员管理服务中心副主任告诉记者，首先，导游必须有本科以上学历才有资格报考高级;另外，导游综合知识更是面广量大，涉及人文、地理、历史，以及当地的景点概况;还要考综合服务技能，测试导游遇到突发情况时的应变能力，甚至一些救援知识等。从初级导游到高级导游，至少要经过六七年的积累。现在的高级导游，不少都是旅行社老总级别的，也有大专院校的老师。

　　随着海外入境旅游人数的不断增多，旅行社对于法、韩、德、日语的导游需求量越来越大。小语种导游市场越发变得供不应求。虽然英语文导游人数众多，但是面对瞬息万变的旅游市场，外语导游不能只靠英语来与外籍游客交流、沟通。

　　拿某地国际翻译导游公司来说，“我们的英语导游有580名，西班牙语是25名，意大利语、法语、德语等都只有20多名，而像印尼语、越南语都只有1名，”并且，这些小语种的高级导游年龄都已经很大，已经很少出来带团。“会越南语的那位老专家已经快70岁了，家里人都不敢让他出来带团，怕他去中山陵登台阶的时候跌伤什么的。”

　　不少老导游对该地市场小语种导游“后继无人”表示遗憾。业内人士评价说，小语种导游的缺乏，实际上与近年来社会对导游职业评价的滑坡有很大关系。另外，总体来看，具备良好外语技能的导游也不多，1.5万多名导游中，只有850名英语导游、119名小语种导游。像越南语、朝朝鲜鲜语这样比较“冷门”的小语种导游，更是凤毛麟角。

　　所以可见学习小语种除了提升自己之外也是一个不错的“淘金”之道，利用周末、闲暇时间出去做个兼职，说不定自己学习小语种的学费都能挣出来呢！

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