吴先铎是武汉商学院汽车服务工程2014级的学生，今年大四。10月18日，在武汉科技大学的本科毕业生供需见面会上收到了他人生中第一份offer。

　　原来，从武科大官网上得知了招聘会信息的他，带着精心准备的简历，赶往学校，逐一面试心仪的岗位。可一个多小时过去了，结果却事与愿违。

　　“只收到三四家的回复，而且都要等待后续的简历筛选。”“难道又是个一无所获的日子？”吴先铎沮丧地站在人群中有些不知所措，梦见刮大风突然，“简历门诊”的展板闯入他的视线，“你和心仪的工作之间只差一份完美的简历”，展板上的让本打算放弃的吴先铎心里燃起了一丝希望，抱着试一试的心态，他去向老师们“问诊”。

　　“刚拿到他的简历的时候感觉太夸张了，每个板块问题都很大。”现场“坐诊”的武科大毕业生办公室孟佳老师说。

　　孟佳拿着吴先铎的简历逐一分析并给出修改，“你的简历求职意向不清晰，实践经历和求职意向又不太匹配，而且实践经历的内容不够充分和饱满。”

　　了孟佳的，吴先铎当场对简历进行了修改，再次踏上求职之。半小时后，迈着自信的步伐，他回到了“简历门诊”的现场，“谢谢老师提供的修改意见，我拿到上海共诺企业管理咨询公司的offer了。“他惊喜地说。

　　“一对一简历诊断，诊断常见问题，凸显个人能力，丰富核心内涵。”武科大“简历门诊”首次推出，便吸引了不少学生前来“求医问诊”，更有不少学生“药到病除”，找到了心仪的工作。

　　“从近几年的招聘会中我们发现，虽然学校开设了就业指导课程，但仍有部分学生对于如何在简历中“Show”出自己不得其法，从而白白错过心仪的职位。”武科大毕业办公室主任白冰说，为了诊断效果，学校除了安排毕业生办公室的老师“坐诊”外，还邀请了许多公司的资深HR分享他们的经验。

　　在现场做志愿者的的大三学生曾萌也表示受益良多，“原来一份简历也有这么多的技巧，虽然我还没有去求职，但是老师们指出的问题我在以后简历上肯定会极力避免。”

　　“这次是尝试，效果还不错，接下来我们会根据学生们的反应，优化门诊质量，尽可能地为学生提供更优质的诊断服务。”白冰说。（通讯员赵泽颖 黄瑞芸）