为进一步做好2018届毕业生就业工作,拓宽毕业生就业渠道,搭建用人单位和毕业生双向选择的平台。12月20日,人才赢行招聘网应邀参加由深圳职业技术学院主办的“深圳市职业技术学院2017年艺术与设计学院毕业生线下招聘会”。本次招聘会共有150余家用人单位现场进行洽谈,为就业生提供900多个就业岗位,涉及IT、财务、设计、电子、教育等多个行业,进场毕业生达3000余人次,现场达成就业意向300余人。人才赢行招聘网在招聘会现场还专门设有毕业生就业政策和发展方向咨询处,根据毕业生的不同需求和特点,积极为其提供职业规划、面试技巧、政策咨询等实时的就业指导服务。

　　本次招聘会得到了艺术学院的高度重视,院方精心组织布置此次招聘会现场。到场同学积极与招聘单位沟通交流,现场气氛热烈,秩序井然。

　　根据招聘会现场情况来看,毕业生的从业价值观也在发生着变化,以往人们眼中的国有企业、外资企业、银行等用人单位,不再成为抢手的香饽饽,甚至会遭到遇冷的局面,反之与专业有紧密联系的企业,更能够吸引毕业生。

　　活动现场,人才赢行招聘网“招聘按效果付费,找工作还给钱”的全新服务模式吸引了众多企业与大学生的争先咨询,人才赢行招聘网“面试、入职”的全新思受到了大家的肯定与认可,在工作人员的指导下,企业与求职者纷纷进行登录注册,并表示在未来的求职招聘中会进行尝试。

　　据人才赢行招聘网数据统计,2018届全国普通高校应届毕业生高达820万人,同比2017届增加25万人,2018年百万高校毕业生带着新一轮就业形成了“更难就业季”。人才赢行招聘网的活动负责人表示,针对高校毕业生就业率低、企业招聘需求大的现状,人才赢行招聘网决定开展本次线下招聘活动,不仅为拓宽毕业生的就业渠道;更要提高毕业生对就业现状及政策的认识与了解、搭建用人企业和毕业生供需对接的双向选择平台,大力推进毕业生的就业工作。未来,人才赢行招聘网仍会大力支持校企合作,并继续引进高质量的招聘会;同时,重视信息化平台的建设,运用大数据技术实现招聘管理的精准匹配,以“低成本、高效率”打造用户双方的合作共赢。

　　虽然存在着就业压力,但压力之下同样也存在着机遇,在国家大众创业、万众创新以及一带一的战略推动之下,整个经济正处于缓慢的上升期,而不少新兴产业的发展,也将为大学生提供更多的机遇与空间。毕业生也应合理利用校园招聘会和招聘网站,主动出击,精准投递简历,实现自身在未来工作中多元化、精准化、个性化发展。