几千名本科生、研究生纷纷报考有事业单位编制的环卫工人，还有人说死也要死在体制内，对于这个现象，你怎么看?

　　在当前市场经济条件下，择业，数千名本科生、研究生争当环卫工，本无可厚非，但细细想来，却有些荒诞。高学历者当环卫工人，固然可以提升环卫工人的整体素质，促进环卫事业的发展。但从整体上讲，高学历者去开环卫车扫街，是教育资源和人才的浪费。

　　事业编制在我国意味着“铁饭碗”,工作相对稳定，福利待遇好。几千名高学历人才寒窗苦读十数载，却抛弃所学，去城市街道上“挥洒青春”，其求职动机很难想象与事业编这一编制无关。2013年被称为“史上最难就业季”，高校应届毕业生人数高达699万，创历年之最，在当前就业形势如此严峻的前提下，某些环卫工人岗位的招聘条件，可能显得相当“诱人”，本科生、研究生纷纷争抢，可谓“趋利避害”。另外，许多高学历人才在高校只注重基础理论的学习，而忽视实践能力的培养，加之个人缺乏清晰的职业规划，难免存在“从众”心理，其中折射出的择业观念偏差可见一斑。

　　为了避免这种现象，应该重视当前“就业难”的问题，扫除劳动力流动中的制度性障碍。相关职能部门要制定一些鼓励和支持高校毕业生创业的制度和措施，既提供创业的优惠条件，又进行积极地引导和规范，以毕业生创业的积极性和主动性。高校一方面要根据经济结构，产业结构的调整和就业市场对人才的要求，结合学校办学定位和办学条件，及时调才培养结构和模式，使所培养的毕业生能够适应当前和未来的社会需求;另一方面要优化大学生就业指导模式，培养一支专业化的就业指导队伍，为大学生提供及时、专业的个性化的就业咨询服务，还应积极与企业合作，实现毕业生和企业间求职愿望和用人需求的“双匹配”。对于求职的大学生来说，应转变就业观念，学会客观地认识社会和评价，合理地调整择业目标，根据社会需求明确就业定位，同时根据自己的职业生涯规划，构建合理地知识结构，强化自身专业技能，提高综合素质。

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