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(魏丽萍)今年以来，新余市就业局与市妇联在家政服务就业培训、企业管理、市场规划方面，按照“引导、企业主体、社会参与、市场运作”的思，加强监督指导，促进我市家政服务业良性发展。
市就业局、市妇联出台培训方案，制定详细的培训计划，创新培训方式，为我市打造一支技术好、本领高、能吃苦的家政服务员队伍，实现我市家政服务从业人员由数量增加到素质提高奠定基础。
市就业局、市妇联以新余市万家惠服务公司为依托，在企业管理模式、市场动作、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等诸多直接影响企业发展因素方面，积极加以引导，致力帮助企业做大做强。
在其引导下，新余市万家惠公司所有劳动关系，全部签订了劳动合同，公司所有员工，全部统一购买了15元/月的《家政服务综合保险》，员工在工作期间如发生意外，最高赔偿金额达20万元。
几年来，新余市万家惠服务公司由中介制逐渐向员工制转变。2011年、2012年，公司连续两年被国家人力资源社会保障部授予“百强千户企业”荣誉称号，多次被省市部门授予江西省“巾帼文明岗”、新余市“巾帼文明岗”、新余市“重合同守信用单位”等荣誉称号。
