岁末年终，节前最后一波招聘求职热潮如期而至。不少求职者纷纷加入求职大军、大肆投递求职简历，希望在节前落实工作。不过在日益严峻的就业形势之下，求职者要想找到一份理想工作并不容易。因此很多求职者在连番碰壁之后，心里多少都会有这样或者那样的抱怨。

　　不过即便当前就业如此，但仍有人能够实现顺畅就业、升职加薪的目标。他们并非身怀绝技、甚至有些过于普通，他们可能没有你漂亮，也没有你那样的高学历，但是HR就是选择了他们而非选择了你，对于这样的结局，任谁都有些气难平。但细想之下，别人之所以能够受到HR的青睐，一定是具备你所不具备的能力。

　　就业指南：HR告诉你获得高薪工作的秘密

　　其实，根据记者的采访和打探，发现HR们在录用和选拔人才时大多会遵循一套既定的流程，从你简历投递除去那一刻开始，你就进入了HR们的考核流程。通常情况下，一份好的简历、面试中所留下的良好印象以及符合岗位工作的能力、素养，是影响求职者就业成败的最主要因素。

　　因此求职者要想找到好工作，首先得要制作一份好的简历、为自己打造一个得体的面试形象，此外，还要具备岗位需要的能力和素养。“当前许多企业在招聘时都十分看重求职者的能力和素养，而这种优秀能力和素养的集合能够形成求职者的核心竞争力，这种力量不仅会给求职者带来众多的就业机会，也会帮助他们在职业发展中走得更远。”就业专家说。

　　在这种情况下，求职者加强自身核心竞争力的培养至关重要。当前不少院校也意识到这一点，开始着重培养学子的岗位能力和素养。例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养，该校为培养学生的核心竞争力，在专业设置、教育模式、教学设置、就业保障等多方面都进行了细致考虑，推出了多个符合市场规律的应用型专业、并将职业教育主流的“理实一体化”教学模式贯穿始终；而在教学设置中，学校更是充分考虑了市场需求和就业方向，让学子所学与企业实现无缝对接，从而保障学子核心竞争力的提升。

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　　此外，为让学子更好的就业，获得高薪工作。四川万通汽修学校还为学子设置了五重就业保障和全程创业指导政策，全面疏通学子就业渠道，并与知名车企强强合作，为学子引进优质、对口的工作机会，让学子更好地实现就业，找到理想的工作。

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