10月20日下午,我院大学生就业指导团队在学院党委副、副院长祥的带领下,前往实习就业汤山御庭精品酒店、御豪汤山温泉国际酒店开展调研活动。随行的团队包括招生就业处处长刘凌英、处长助理、处室老师以及各二级院(系)分管实习、就业工作的就业专员等。
调研团队与御庭精品酒店管理层合影
汤山御庭精品酒店副总经理徐峰陪同我院老师参观了酒店客房、生态餐厅、山间别墅、安缇缦spa中心等。宾主双方就新形势下的度假酒店发展、酒店人力资源调配的困难、生态餐饮配合客房销售的奥秘等诸多话题展开了热烈地讨论,收获颇丰。
祥讲话
随后,在御豪汤山温泉国际酒店,招生就业处组织全体调研人员召开了《就业专员工作专题会议》。会上,刘凌英通报了各院系毕业生初次就业率完成情况,目前学院初次就业率已达96.56%,希望各院(系)再接再厉,争取年终就业率在去年98.83%的基础上,进一步提高到98.85%以上。同时,刘凌英将学院已被列入“2014年度江苏省高校毕业生就业工作先进集体”公示名单的喜讯和招就处相关信息进行了传达。随后,结合2014届毕业生档案的集中寄递和2015届毕业生生源等具体问题与专员老师进行了交流。最后,祥进行总结发言。他指出,老师们出来调研要重视学习、有所收获。学校虽然再次被评为就业工作先进集体称号,但今后全省的评估检查要求会越来越高,考核要下移、形成体系。全省每两年评估一次,2015年各院(系)就业指导工作要按照评估标准要求规范操作,为2016年评估做准备。明年初,学院要发布毕业生就业质量年度报告,希望各院(系)把就业工作落到实处。具体强调五点:一是就业率是主要考核指标,各院(系)要重视并认真完成。二是建立实习就业工作体系,明确工作职责。院(系)领导就业、创业工作落实联系到班级。三是工作要有所创新,运用创新型的思维解决疑难复杂的问题。四是要找到工作中的弱点与不足,进一步提高职业指导师、创业咨询师等师资培训考核的通过比率。五是全体大学生就业指导团队要不断加强就业指导课程的研究,多开展就业指导方面的课题调研,并积极撰写相关的专业论文,努力将我院的就业指导工作提高到一个新的水平。
调研活动现场
本次调研是我院大学生就业指导团队的第一次校外集体调研活动,也是招生就业处联合各院(系),贯彻落实学院第一次党代会报告中“主动围绕行业需求谋发展,充分发挥行业优势促发展”的一次有益尝试。活动的顺利开展,将进一步推动我院的大学生就业指导工作水平不断提升。
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