近日，26名辖区阳光妈妈参加了由温馨驻罗湖妇联社工举办的就业指导，内容分为两大点：一是邀请罗湖区人力资源局张学东科长作为主讲，就业政策与就业措施；二是社工对罗湖区妇联两年来开展巾帼调查队项目进行介绍，并现场招募有意愿就业的阳光妈妈成为巾帼调查队队员。

　　在开始前，张科长通过提问的方式，了解了阳光妈妈就业难的三大问题是年龄大，学历偏低与照顾家庭的因素影响，导致阳光妈妈处在失业状态中。张科长首先对罗湖区促进就业举措进行了介绍，使参与者了解相关政策；然后分析了近期就业形势，剖析目前深圳市就业需求情况；重点讲述失业者如何提高自己的就业竞争力，了如何进行分析、分析、目标分析，制定方案，实现成功就业；最后介绍了两个通过自身努力成功就业的案例。使在场的阳光妈妈受到了，有的妈妈说，将对自己的职场生涯进行重新规划，通过发挥自身的优势，努力学习来达到目标。

　　社工在介绍巾帼调查队项目时，先介绍项目背景，再通过项目成效引起妈妈的关注。调查队项目是通过从统计部门及社会调查机构承接各类调查项目，由调查员具体实施项目调查工作，从而为贫困女性实现增收。此项目自运作以来，为将近40多名阳光妈妈提供了学习的平台，并介入了具体调查项目，两年来，实现增收15万余元。在场的阳光妈妈对巾帼调查队非常感兴趣，主要是因为此项目灵活性强，且不限年龄、学历，还可以根据自己的时间选择合适的调查项目。社工在现场即时招募调查员，26名阳光妈妈中有22名报名参加到巾帼调查队伍，为今后开展调查项目储备了人才。

　　罗湖区妇联在对辖区阳光妈妈的帮扶项目上，不局限于技能培训与心理，同时注重提升阳光妈妈自信、构建互助网络，着重于就业帮扶，从而促进她们的成长。（罗湖区妇联社工黄霞）