吴江实现实名制登记率100%
本报记者 邱纳
就业指导
参访企业
入户调查
大学生就业招聘专场
近日,吴江区人社局启动2014年离校未就业高校毕业生实名登记工作,进一步加强高校毕业生就业服务,打通离校未就业高校毕业生就业“最后一公里”,做到离校不离线。
区就管中心一直把高校毕业生就业服务工作放在当前就业工作的首位,根据江苏省、苏州市有关高校毕业生就业工作的总体部署和要求,9月10日,就做好我区由上级部门分配的1216名离校未就业毕业生实名制登记工作做了具体部署,组织就管中心工作人员、各镇(区)劳动保障所负责人、社区协理员通过多项举措对辖区内离校未就业毕业生开展实名调查登记及就业服务工作。
经过不懈努力,震泽于9月19日率先完成离校未就业高校毕业生的实名制调查工作,全区也于9月24日提前一天收官。共计完成调查核实1229人,已经就业人员893人(单位就业819人、自主就业71人、创业3人)、未就业106人(登记失业84人)、其他人员230人(参军、升学等),实现实名制登记率100%,调查完成后的就业率为93.2%。
积极宣传 就业政策进
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作,从微观上看,它牵动着每一个高校毕业生家庭的神经,关乎民生改善、家庭幸福;从宏观上看,它影响着吴江的经济发展和社会稳定。区就管中心作为就业指导的部门,积极当好高校毕业生就业的“老娘舅”。
今年吴江共有5599名应届高校毕业生,这一数字就表明了当前就业形势严峻。各镇(区)按照区级要求,也纷纷召开由各社区、村专职协理员参加的“高校毕业生实名登记及就业服务工作会议”,传达上级部署,并将分配的工作指标与任务,根据人员户籍所在地,将具体调查工作下达至每个村和社区,负责人再指导相应辖区协理员通过手机电话、上门走访、QQ联系、电子邮箱等方式对调查对象进行逐个调查登记,了解基本情况,如实填写《调查登记表》,并发放7000册《高校毕业生就业创业政策宣传手册》。
除了传统的实地走访,区就管中心还针对当前大学生的特点,创新使用新兴进行宣传,进一步提高政策的覆盖面。年中,专门建立了大学生就业微平台,其中包括微信和微博,以大学生熟悉的方式来推进政策宣传和发布岗位招聘信息。震泽镇也开通了劳动保障微信平台,及时发布各类高校毕业生就业服务信息。这些创新手段使高校毕业生通过手机就能随时查看就业政策和就业信息。
指点迷津 专家传授就业经
8月29日,区就管中心特邀苏州市就业创业专家,举办了“吴江籍未就业高校毕业生就业指导暨参访企业”活动,通过就业形势、政策解读、就业观择业观剖析等对高校毕业生进行就业指导,并带领毕业生深入四区的10家企业进行参访,现场共有34名毕业生与企业达成了就业意向。
此次活动开始前,区就管中心主任施卫娟就我区当前就业形势和就业总体情况作了详细,随后,苏州就管中心就业科科长张惠新和苏州英格玛大学生就业与创业扶持中心副总胡志平从今年就业形势入手,详细介绍了出台的高校毕业生就业、创业相关优惠政策及帮扶措施。还对高校毕业生在就业中可能遇到的问题、普遍存在的就业观念误区、就业心理问题进行了剖析,引导高校毕业生改变传统就业观念,鼓励他们自主创业,同时,提醒未就业的高校毕业生树立正确的择业观,保持积极的求职心态,先就业、再择业。
据悉,“吴江籍未就业高校毕业生就业指导暨参访企业”活动是区人社局创新高校毕业生就业服务的一项重要内容,通过专家请进来,毕业生走出去,与企业人力资源经理面对面,零距离了解企业文化和就业。施卫娟表示,这是部门和企业以联手推介就业岗位等形式,帮助高校毕业生增强主动就业创业意识,树立面向市场、面向企业、面向基层就业的,积极做好就业准备、投身就业创业实践。
搭建平台 就业岗位请你挑
充分发挥人力资源市场中介作用,开展各种类型招聘专场,是帮助高校毕业生找“饭碗”的最直接渠道。区人力资源市场在9月举行了“相约金秋,大型中高端人才服务”系列公益性招聘会。招聘会以每周连场的形式登台,群光电子、光大银行、宜信投资集团等中大型企业纷纷入场招聘,入场企业总数312家,进场总人数3900人,达成意向人数1370人,取得了良好的场次效益。七都镇在9月19日开展“2014年高校毕业生就业招聘专场”活动,亨通集团、富威科技等多家企业进场招聘,提供了管理、技能、操作等各类岗位100个,吸引了80多位求职者前来应聘。盛泽镇从8月份开始,连续两个月专门开展“盛泽镇2014年高校毕业生夏季就业大型公益招聘专场”4期,共为高校毕业生采集岗位713个;吴江经济技术开发区还同时举办网络招聘大会,结合高校毕业生和用人单位的需求,为离校未就业高校毕业生送岗位、送政策、送服务。
据了解,区就管中心将继续深入贯彻上级文件,集中力量,解决问题,确保就业服务率100%,年末总体就业率95%以上;另一方面,对于2015年高校毕业生,及早准备,提前介入,以期达到好的效果。
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