经济日报8月12日讯（记者黄平、郁进东）项目经理人，是工程建设的一种管理模式。记者最近在浙江宁波市海曙区采访时发现，当地为有效提高就业服务水平，也引进了项目经理人制度，探索就业服务新模式。

　　据了解，就业项目经理人，均由聘请，职责是搜集区域内的就业岗位、对失业人员进行普查建档、设计出个性化的就业方案，并实施全程服务，直至稳定就业。

　　小刘去年大学毕业后，工作找不到，创业又没资金，于是他来到就业服务中心。就业项目经理人结合小刘自身所学专业的特点，为他分析利弊，并制定“创业行动计划表”。

　　如今，针对小刘这样经验不足、能力欠缺的大学生创业者，海曙区专门创建了毕业生就业创业见习、就业创业工作室和大学生创业园等多个平台，通过专职的就业项目经理人，完善就业创业服务体系，为大学生提供全程化、精细化、专业化的就业创业服务。

　　与此同时，海曙区还依托就业项目经理人服务中心，建立创业服务平台，并在8个街道社保站设立创业工作室，携手人事、工商、税务、环保、卫生等相关职能部门人员和法律、金融、企业管理、市场营销等专业人士，成立创业专家咨询团。

　　记者发现，与传统的就业服务模式相比，就业经理人制度有着明显的特点。服务上，由传统的坐等式变为主动式；服务方式上，由传统的单程式变为全程化、循环式；服务对象与内容，也由大变为个性化。数据显示，海曙区近年来已经成功实现失业人员再就业57866人次，其中困难人员实现再就业31597人次，职业介绍成功97636人次。据了解，该区就业项目经理人制度将全面推行并深化完善。