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  • 又到一年毕业季 2014中国就业季薪金指南?就业指导
  •   “你总说毕业遥遥无期,转眼就各奔东西。”

      6月,老狼的一曲《同桌的你》总会让毕业生们带上一丝伤感,尽管它也让近期热映的同名电影赚足了票房和眼泪。毕业季,不只属于热闹与狂欢,还夹杂着对过去的留恋和对未来的向往。更重要的是,这一时刻面临着人生的一大抉择找工作。

      天生的高富帅和白富美毕竟只是少数,大多数普通青年都要面临毕业择业的。不参加几场企业宣讲,不跑几个招聘会,学生生涯似乎都不算完整。那么,面对众多公司,如何迅速定位那些不错的行业和企业?想去外地发展,哪个城市薪水更高?过五关斩六将后好不容易等到用人单位的offer,给出的待遇在行业里处于什么水平?对于这些疑惑,《投资时报》将一一为你解密。

      《投资时报》研究部5月下旬对2513家可获取数据的上市公司人均年薪进行了统计,并从不同维度进行分析,力图通过对“中国经济晴雨表”的剖析,为今年727万大学毕业生绘制出哪个行业、哪座城市、哪家公司是你最优选的蓝本。

      在计算人均薪酬时,我们采用了支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两个指标,其中前者包括当期实际支付给职工的工资、金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的其他费用。

      《投资时报》研究部发现,银行是2013年人均薪酬最高的行业,接下来依次银金融、采掘、交通运输、公用事业等。农林牧渔是最“丝”的行业,人均薪酬不足银行业的两成,薪水较低的行业还包括纺织服装、轻工制造、休闲服务、建筑材料等,这些行业需要慎入。

      从地域上来看,在上市公司数量不少于10家的城市中,“帝都”和“魔都”上海分别位居人均薪酬第1、第2位,南京、天津、福州位居第3至5位;年人均薪酬水平最低的城市是海口,只有5.3万元,、汕头、诸暨也都在5万级别,吸引力不大。

      此外,具体到选择哪些公司,有49家上市公司2013年人均薪酬超过30万元,前5位分别是西水股份、祥龙电业、龙元建设、宏润建设以及ST中华A,但它们的个中差异巨大,需详读本报同期其他文章的细腻分析,以免剑走偏锋。

      2013年人均薪酬涨7.43%

      穿着精致的服饰,从容地穿梭于高大上的写字楼里,是不是很酷?要实现这一切的前提是,你得有份体面的工作。

      2013年高校毕业生达699万人,被称为“史上最难就业季”。2014年毕业生人数上升至727万人,比整个的人口还要多出6%。

      从毕业人数来看,就业形势更为严峻。但近日青年压力管理服务中心发布的“2014年中国大学生就业压力调查报告”显示,虽然高校毕业生人数持续走高,但大学生就业压力却不升反降,就业压力感受平均数回落到相当于2012年的水平。

      这个出乎意料的结果与期望值有关,合理的期望会降低压力感。2014年大学生期望月薪平均3680元,跌至4年来的最低点,与2011年相比低了近2000元。

      可供毕业生们欣慰的是,从上市公司整体情况来看,人均薪酬依然在逐年上涨。2008年,国际金融危机来袭,“4万亿”经济刺激计划出台,将国内经济从衰落的边缘拉了回来。此后两年,上市公司人均薪酬涨幅均在7%~7.5%之间,受惠于“四万亿”计划的铁、公等交通运输行业在薪酬上也展现出优势,人均薪酬仅次于金融行业之后。2011年,薪酬涨幅一下扩大到了接近16%。2012年,欧债危机恶化,全球经济复苏道坎坷,国内P增速下滑至7.7%,这是2000年以来首次“破8”。同年,上市公司人均薪酬随行就市,涨幅回落至6.32%。

      2013年的薪酬水平略有回升,达7.43%。在我们统计的所有上市公司中,有76.5%的公司薪酬同比提高,有23.5%的公司出现下降。

      考虑到中国经济整体增速开始放缓并面临结构转型,预计人均薪酬整体大幅提高的可能性较小,但不同行业间会有明显差异。