近日，市局局长、分管局长陈廷森一行深入浉河、平桥和罗山县的产业集聚区、乡（镇）就业和社会保障服务所和社区（村）就业和社会保障工作站，调研基层就业和社会保障站所和产业集聚区就业和社会保障服务中心建设和功能发挥情况。

　　局长在调研中指出：各级人社部门作为的重要职能部门，要履职尽责，扎实工作，以基层就业社保平台标准化建设为抓手，延伸就业和社会保障服务，搭建劳动者和用人单位对接平台。大力开展技能培训，推进技能就业，提高就业质量。一个县区至少抓好一个综合培训示范点，采取以点带面的方式稳步推进。把培训班办到产业集聚区企业去，办到车间去，免费为企业提供服务，让企业切实感受到服务的真诚，让企业口口相传我们良好的发展，吸引更多的企业落户信阳。

　　局长强调：当前各县区要尽快落实的几项工作：一是今年第一批建设的标准化乡镇、社区和产业集聚区就业和社会保障平台要尽快建成。基层就业和社会保障平台是人社部门服务群众的窗口，窗口建好了，服务就更便民，也切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。建设标准一定要按照信人社〔2014〕8号文件的要求，认真对照，逐条落实，大胆创新，超前思维。硬件达到了，软件必须跟上。二是各县区信阳人力资源网上超市、平台建设领导小组要抓紧成立。市局把平台标准化和网上超市建设作为今年的两项重点工作来抓，希望各县区提高认识，成立相应组织，发挥领导小组协调作用，指导两项工作上台阶。三是全市人力资源普查数据要录入人力资源库。今年提出平台标准化建设的目的，就是促进就业，更好地保障和改善民生。没有就业就没有发展，没有发展何谈就业，平台功能发挥好，摸清了劳动者的基本情况，可以开展有针对性的技能培训，素质提高又能促进就业，形成培训-就业-发展的良性循环。所以各基层站所要按照要求，尽快将普查信息录入人力资源库。四是产业集聚区企业招聘要通过网上超市发布岗位信息。为产业集聚区企业提供人力资源保障是人社部门的职责所在，要主动服务，积极作为，引导企业通过市局人力资源网上超市发布招聘岗位，不能惯性思维，局限在本辖区招工，通过网上超市，可以实现面向全市甚至全国招贤纳才。要抓紧把本县区企业招工信息发布到网上超市上去。市局要加大督促检查力度，确保各项工作落到实处。