12月23日-25日，我校第一期就业胜任力教练（ECC）就业指导培训班在研发大楼会议中心402举办，本次培训由学生就业中心主办，来自36个学院（部）的全体2021届毕业生员共70余人参加了培训。

　　在培训开始前，学生工作处副处长周伟老师对本次培训提出了要求：2021年就业形势更加复杂严峻，就业工作任务艰巨，希望毕业生员老师们认真学习、迅速，要运用就业胜任力教练（ECC）就业指导培训所学理论、方法、工具，为毕业生开展线上与线下的就业指导咨询服务，为毕业生在求职过程中提供实时的就业指导，力促毕业生尽早尽快找到心仪、合适的工作岗位。

　　本次培训由新锦成教育科技有限公司就业指导资深培训师金国良主讲，采取小班分组互动交流的授课方式，在课堂中穿插案例分析、话题讨论、情景模拟等多种课堂活动，老师们在丰富多彩、生动活泼的教学氛围中完成了“大学生就业的现实与未来、基于就业胜任力的认知与职业定位、大学生就业胜任力的发展策略、基于就业胜任力的简历撰写面试技巧、高效的职场沟通、就业岗位就业胜任力拆解、大学生求职就业过程的心理调适、职场时间管理、就业动力提升、生涯决策与行动”等模块的学习。

　　培训期间，我们邀请青岛市大中专毕业生就业指导中心主任华慧致辞，华主任表示青岛市人社局高度重视高校毕业生就业创业工作，始终把高校毕业生就业创业放在工作首位，高校毕业生就业创业政策校园宣讲活动，是落实就业创业服务“双季”行动以及高校毕业生就业服务周活动的重要举措，对于高校毕业生了解就业形势、更新就业观念、明确职业定位，尽快实现高质量就业创业，以及鼓励驻青高校毕业生留在青岛就业都能起到积极的促进作用。

　　当听到2030年将有近1亿中国人或面临职业转换的时候，无论是面对自己还是面对学生，都感觉压力好大，都是一个！三天的学习，让我更系统、更认真地学习了就业胜任力的相关知识，更加清晰认知、管理、高效沟通等的方法途径，让我能够更好的帮助学生提升就业动力，实现自己的就业目标。感谢学校提供给我们宝贵的学习机会！

　　三天的“就业胜任力教练（ECC）培训”收获非常大，非常感谢学校就业处领导给我们就业工作雪中送炭。整个学习过程安排合理，内容充实，金老师从理论到各个模块都利用实操活动、故事、视频等方式来让每一个老师参与进去，深刻体会就业胜任力教练角色变换，换位去感受教练技术。最让我受益的是，金老师结合生涯规划理论和教练技术，从就业胜任力角度提升员的格局、眼界、心胸，因为员老师站的越高引领的就越宽阔，也为我们今后开展就业指导和就业咨询工作指明了方向。

　　三天的培训课程内容丰富、贴近实际、安排紧凑、注重实效。对于我来说，这既是一次业务充电，又是一次工作助推，既拓宽了为毕业生提供就业指导的工作思，又增强了“做学生就业上助力者”的信心，收获很大。

　　三天紧张而又充实的培训，对于首次负责毕业工作的我来说，收获良多，既有青岛市当前就业政策的最新解读，又有就业信息网具体操作，还有就业胜任力教练技术在指导学生求职就业中的具体运用，希望能用所学结合专业实际，更好的服务学生，以最美姿态走出校门，服务社会。

　　本次培训是贯彻落实《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5 号）、《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》文件，加强我校职业发展和就业指导课程建设，培养职业发展和就业指导教师队伍，满足学生对职业发展和就业指导服务的需要，培训内容丰富，既有就业政策和劳动合同法相关解读，又包含详细的毕业生网上签约流程和注意事项，还有系统的就业胜任力（ECC）就业指导培训，进一步完善我校就业工作体系，为促进我校毕业生充分就业提供了有力保障，拓展我校就业工作的思和方法，加强老师们之间的交流，促进了就业指导教师自身成长和工作能力的提高，推动学校就业指导课程建设，提升了学校就业指导服务专业水平，为建立具有我校特色的创新型就业指导体系打下的基础。nichkhun kiss