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　　点击加群2018京考备考交流群702196346（每周群视频）人民网2月27日电(孟竹)今天，记者从《关于深化中关村人才管理 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》(以下简称《措施》)新闻发布会上获悉，《措施》从便利国际人才出入境、国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展、加强国际人才服务保障等方面，提出了20条新举措，为国际人才“进得来、留得住、干得好、融得进”创造政策条件。

　　市委组织部副部长李世新表示，人才竞争，最核心的就是体制机制的竞争。当前，已经进入国际化发展新阶段，正在紧紧围绕落实“四个中心”城市战略定位，特别是围绕建设具有全球影响力的科技创新中心和构建高精尖经济结构，搭建平台、营造，大力吸引集聚国际化人才。同时，要以全球视野、思维、，发挥中关村先行先试平台作用和品牌优势，进一步扩大人才对外，不断推出引才新举措，构筑引才新优势，着力吸引集聚国际化的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

　　记者了解，中关村每年将试行一批引才用才特殊措施。2017年，园区总收入超过5万亿元，形成了人工智能、移动互联网、高端显示等具备国际竞争力的产业集群;从业人员超过230万人，本科及以上学历占比53.2%，海归创业人才近4万名。

　　中关村科技园区管理委员会党组副、主任翟立新介绍，在便利国际人才出入境方面，《措施》主要解决好“进得来”的问题，涉及外籍人才申请永久居留、便捷出入境以及长期居留许可证，将让外籍人才更方便地往来于居住生活，更加便捷地迁移。

　　值得注意的是，在之前配偶子女享有直通车的政策基础上，新政中国籍的外籍配偶及子女可通过直通车程序申请永久居留，实现对高层次人才和家属的全覆盖。在便捷出入境方面，外籍专家学者每年多次入境需频繁办理程序，这次的政策创新将允许他们换发多次入境的访问签证，为外籍专家学者到中关村科研院所交流访问提供便利，对来京探亲的人才家属也将签发五年签证。

　　记者获悉，其中的6条政策在国际人才引进使用方面主要解决“留得下”的问题，在外籍人才担任法人、承担科技项目以及提名项资格方面实现了突破。 比如提出允许取得永久居留资格的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构的代表人，新型研发机构直接引进外籍顶尖人才。

　　同时，在承担科技项目方面，允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担中关村示范区内国家科技示范项目，同时支持外籍高层次人才领衔承担市科技项目，有利于扩大外籍人才在科研领域发挥作用的空间，提升国际相关领域的科研水平。