对于很多大学生而言，会在大学期间考出很多的专业证书，这些证书当中不仅有自己本专业的一些基本的证书，通一些学生会考虑到之后就业的紧张形势而跨专业考出一些热门的证书来。，对于一些通过率比较低的考试而取得的证书，这些证书的含金量是比较高的，

　　但是当毕业之后，这些证书不一定全部用的上，因此就出现了证书挂靠，证书挂靠对于挂靠人而言既是一种资源的不浪费，同时还可以获得一笔额外的收入，是一件很好的事情，但是也是需要注意一些事项的，否则会出现一些比较棘手的问题。

　　1、挂证不挂章，选择挂靠的企业一定要是一些正规的企业，最好是企事业单位，同时要在双方的合同中最好注明不允许对方企业私自进行刻章，这是对于自己辛辛苦苦获得的证书的一个保障，否则在公司是一些经济纠纷中如果使用挂靠人的章就会产生一些纠纷问题。

　　2、合同中注明签订的挂靠的周期，一般情况下是按照注册类证书的执业周期来确定的，例如结构师是两年、报关员是两年、造价师是4年。执业证的挂靠一般是一年一签，企业以及个人可以将各自的情况告知相应的挂靠顾问做出相应的调整。

　　3、付款方式，一般情况下一年一付的企业占80%，注册成功后可以根据合同周期进行一次性付清的占15%，月付、季付、年付的占5%。这些都需要在签订合同之前协调清楚。

　　4、关于定金，单位与个人签订协议之后，持证人将需要的各种材料包括原件寄至单位之后，单位应该支付一定的定金，注册成功之后转为挂靠费，如果 是因为个人原因造成的注册不成功，持证人应该讲定金归还给单位，用证单位应该在收到定金之后的三个工作日内将证件复印件以及原件等归还给持证人。

　　5、费用全报销，对于异地挂靠者，需要挂靠人到单位所在地所产生的的差旅费、住宿费、伙食费等均由用证单位全额报销。

　　6、不参与投标，人才证书挂靠一般是用来对于企业的等级升级、或者保级不得用于招标、挂项目以及审图等工作。

　　7、社保另算，用证单位社保等费用不算在挂靠费之内。

　　8、合同中应该明确的规定证书使用的范围，年检以及主管部门检查等需要。

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