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- 家住望春的张先生去年年初跑了多少家职介所后，发现不少单位都须要有驾驶技巧的员工，于是他花了3万多元钱，购置了一辆二手车。有了这个机密兵器；他求职的胜利率进步了不少。固然没有固定的单位，但只有有活干，也是能挣到钱的。据他先容，一年多来，他先后为6家单位当过司机，时光最长的也只有3个多月。
记者懂得到，带车求职目前已成为最热点的求职方法之一。然而，记者考察发现，所谓的带车求职；已悄悄演化成变相的汽车租赁，而绝大多数车辆都未办理过营运手续，加之大局部求职者与用人单位都是短暂的雇佣关联，未签劳动合同，因而，这样的带车求职；不仅无奈保证乘客的保险，求职者本身的好处也难以保障，由此带来的诸多隐患不容疏忽。
本质是汽车租赁
带新车斯科达求职、自带厢式货车，证件齐全打开报纸的分类广告栏，这样的求职广告随处可见。记者发明，从高等轿车到商务车再到各种货运车辆，求职者的车辆种类甚多，服务范畴也十分普遍，不仅能供给市内运输、送客，连市郊甚至长途用车都没问题。
昨天上午，记者拨通了其中一名求职者的电话。
我只是短期租用，能够吗？当然能够！对方称他的面包车车龄一年不到，车况很好，而他自己有5年的驾龄。
广州租车万辆新车,不限里程，价格超低,手续便捷,服务尽心。价钱有何请求？市内用车，连人带车每月用度为0元，不包含过路费、汽油费等用度。当然也可按天租用。相对租赁公司，记者晓得，这个价钱是很廉价的。
车子有营运证吗？记者问。咱们开的是私人车，不必办营运证。
随后，记者又讯问了多名求职者，得到的回答大抵雷同：常用也好，短租也罢，只有有业务，他们都乐意做，而简直所有的车辆都未办理过营运手续。
鄞州出租车协会有关负责人以为，所谓的带车求职；实质上来说就是汽车租赁。正规的租赁公司，每辆车都会上客伤险；也就是乘客意外损害保险。而这些私车不营运资历，天然也不措施上客伤险；万一产生意外，乘客的好处难以保障。
多数不签劳动合同
记者在考察中发明，不签合同已成为带车求职的潜规矩。不签劳动合同，你乐意供给服务吗？当然，咱们这行底本就是短期就业的。众多求职者这样回答记者。
带车求职的李师傅告知记者，他从去年起开端带。广州租车公司租得放心，价格公道，预定有优惠。车求职；先后为3家公司当过司机，没签一份合同。价格适合就开端上班。他说，这样的工作看起来灵巧，实际上心里也很不踏实，人家不须要用车了，我就得下岗。
带车求职之所以火爆，恰是由于一些用人单位看中了不必签劳动合同这一点。记者调查发现，聘请带车求职的大多是一些范围较小的公司和企业，由于费用关联，公司不愿养更多的车，于是就连人带车招进来。
有关法律专家以为，不签署劳动合同，对带车求职者自身来说存在相称的危险。不签合同，带车求职者很难被认定为劳动者，这样一来，求职者的基础权利难以保障。假如在劳动进程中遇到受伤、被骗等事件，不签合同会增添维权、索赔的难度。
专家
标准系统不可或缺
针对越来越火爆的带车求职景象，有关专家指出，在目前就业局势趋紧的。广州租车网周末同价,绝无隐形消费,手续简便,车况优质,不限里程。情形下，这不失为一种机动的就业方式。然而，必要的标准系统不可或缺。有关部分应通过制定相应的规章轨制，将其纳入规范治理的体制中。
针对目前带车求职中可能存在的各种风险，有关专家倡议求职者跟雇佣者都要建立起危险意识，尽量通过协定方法，明白商定双方的义务、权力跟任务，防止双方在日后维权上呈现争议。
